IMMIGRATION CHANGES - MAY 2025 *** ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΟ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΤΙΚΟ - ΜΑΪΟΣ 2025

ΤΙ ΣΥΝΕΒΗ;

• Η Κυβέρνηση του Ηνωμένου Βασιλείου δημοσίευσε τη Δευτέρα 12 Μαΐου 2025 ένα έγγραφο που ονομάζεται ‘White Paper’, επιβεβαιώνοντας τις προθέσεις της για αυστηρότερη μεταναστευτική πολιτική. Οι αλλαγές είναι σημαντικές και θα επηρεάσουν μεγάλο αριθμό ανθρώπων.

• Η καθαρή μετανάστευση πρέπει να μειωθεί ώστε το σύστημα να είναι σωστά διαχειριζόμενο και ελεγχόμενο.
• Το σύστημα πρέπει να συνδέεται με τις ανάγκες δεξιοτήτων και εκπαίδευσης στο ΗΒ, ώστε να μη βασίζονται οι κλάδοι αποκλειστικά σε μετανάστες.
• Να υπάρχει δικαιοσύνη και σαφήνεια στους κανόνες (π.χ. για οικογενειακή ζωή), ώστε να αποφεύγονται παρερμηνείες.
• Οι κανόνες πρέπει να εφαρμόζονται — π.χ. καταστολή παράνομης εργασίας, απελάσεις εγκληματιών.
• Το σύστημα πρέπει να ενισχύει την ένταξη και την κοινωνική συνοχή (π.χ. απαίτηση για γνώση αγγλικών, αξιολόγηση συνεισφοράς μεταναστών).

ΕΡΓΑΣΊΑ

• Το επίπεδο RQF θα αυξηθεί από 3 σε 6 (ισοδύναμο πανεπιστημιακού πτυχίου).
• Θα καταργηθούν περίπου 180 επαγγελματικοί κωδικοί από τη Skilled Worker visa.
• Θα αυξηθούν οι κατώτατοι μισθοί λόγω αυξημένων απαιτήσεων δεξιοτήτων.
• Οι ήδη χορηγούμενοι εργαζόμενοι θα μπορούν να επεκτείνουν, να αλλάξουν εργοδότη ή να εργαστούν σε επιλέξιμη εργασία κάτω του RQF 6.
• Οι βίζες κοινωνικής φροντίδας (Health and Care Worker visas) θα καταργηθούν.
• Για μεταβατική περίοδο έως το 2028, θα επιτρέπονται παρατάσεις και αλλαγές εργοδότη εντός ΗΒ για όσους έχουν ήδη δικαίωμα εργασίας (υπό επανεξέταση).

ΒΊΖΑ ΑΠΟΦΟΊΤΩΝ (GRADUATE VISA)

• Η διάρκεια θα μειωθεί από 2 έτη σε 18 μήνες.
• Δεν αναμένεται να επηρεάσει διδακτορικούς φοιτητές, που θα μπορούν να παραμείνουν έως και 3 χρόνια.
• Θα εξεταστεί η εισαγωγή εισφοράς στα έσοδα των πανεπιστημίων από διεθνείς φοιτητές, με στόχο την επανεπένδυση στο σύστημα εκπαίδευσης.

ΟΙΚΟΓΈΝΕΙΑ

• Απλοποίηση και αυστηροποίηση των οικογενειακών μεταναστευτικών κανόνων (Family Visas), οι οποίοι κρίνονται υπερβολικά πολύπλοκοι.
• Η νέα πολιτική θα περιλαμβάνει:
• Αυστηρότερες απαιτήσεις στις σχέσεις,
• Γλωσσικές δεξιότητες,
• Επαρκές οικογενειακό εισόδημα,
• Επέκταση των οικονομικών απαιτήσεων και σε άλλες διαδρομές εξαρτώμενων

• Για Skilled Workers: από Επίπεδο B1 ➜ B2 (CEFR).
• Για εξαρτώμενους (Dependant Visas):
• Νέα απαίτηση A1 για ενήλικες εξαρτώμενους εργαζομένων και φοιτητών.
• Για παρατάσεις: απόδειξη προόδου στο A2.
• Για παραμονή (Settlement): απαίτηση B2 για όλες σχεδόν τις διαδρομές.

ΠΑΡΑΜΟΝΉ (SETTLEMENT / ILR)

• Η βασική περίοδος για ILR αυξάνεται από 5 ➜ 10 χρόνια συνεχούς νόμιμης διαμονής. ΠΡΟΣΟΧΗ! Όσοι έχουν pre-settled status μέσω του EUSS δεν θα επηρεαστούν.
• Εξετάζεται μοντέλο “Earned Settlement” βάσει πόντων και συνεισφοράς στην κοινωνία/οικονομία.
• Θα διατηρηθεί η 5ετής διαδρομή για εξαρτώμενους μη-Βρετανούς πολιτών, υπό προϋποθέσεις.
• Το σύστημα μετατοπίζεται από το “χρόνος παραμονής” στο “προσφορά στο ΗΒ”.
• Αναθεώρηση του Life in the UK test.
• Μέτρα για να μειωθούν τα οικονομικά εμπόδια για νέους ενήλικες που μεγάλωσαν στο ΗΒ.

ΙΘΑΓΈΝΕΙΑ (CITIZENSHIP)

• Ευθυγράμμιση των απαιτήσεων με αυτές της παραμονής.
• Αύξηση της τυπικής περιόδου για την απόκτηση υπηκοότητας.

ΤΙ ΑΚΟΛΟΥΘΕΙ;

• Το White Paper αποτελεί πολιτική πρόταση. Δεν έχει ακόμα γίνει νόμος.
• Πρέπει να περάσει από κοινοβουλευτικό έλεγχο και ψήφιση (αν και για τις περισσότερες προτεινόμενες αλλαγές η διαδικασία για να ᾽περάσουν᾽ είναι πιο απλή).
• Είναι πιθανό οι αλλαγές να εφαρμοστούν σταδιακά. Περισσότερες λεπτομέρειες θα ανακοινωθούν στον Φθινοπωρινό Προϋπολογισμό.

Παρότι πολλές ή και όλες από τις αλλαγές είναι πιθανό να εφαρμοστούν, υπάρχουν ακόμα πολλά και σημαντικά ερωτήματα:

• Ποιες αλλαγές θα ισχύσουν τελικά και πώς;
• Πότε θα τεθούν σε εφαρμογή;
• Ποιοι θα επηρεαστούν – θα ισχύσουν αναδρομικά ή μόνο για νέες αφίξεις;

Μην πανικοβάλλεστε ή παραπλανάστε από ειδήσεις. Είναι νωρίς για οριστικά συμπεράσματα. Περιμένουμε επίσημη πληροφόρηση και ψηφισμένο νόμο (ή/και την αντίστοιχη επίσημη διαδικασία για αλλαγές στους κανόνες) πριν εξαχθούν συμπεράσματα.