Το λεγόμενο Furlough Agreement: 10+ 1 σημεία που πρέπει να προσέξετε!

Status London Services Ltd: Στη δύσκολη αυτή περίοδο που ζούμε, αρκετοί εργοδότες καλούνται να πάρουν αποφάσεις σχετικά με το προσωπικό της εταιρίας τους. Με βάση τις οδηγίες που ανακοίνωσε η Βρετανική κυβέρνηση, οι εργοδότες πρέπει να ακολουθήσουν μια συγκεκριμένη διαδικασία, όπου συμπεριλαμβάνεται το λεγόμενο furlough agreement (ειδική συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου λόγω έκτακτης ανάγκης).

Ποια είναι όμως τα βασικά σημεία που πρέπει να καλύπτει ένα “furlough agreement”;

Ενδεικτικά θα μπορούσε να περιέχει:

– Γραπτή συμφωνία για προσωρινή άδεια απουσίας

– Ημερομηνία έναρξης της άδειας απουσίας (συμπεριλαμβανομένου ενός πιθανού ετεροχρονισμού εφόσον τα μέρη συμφωνούν)

– Σε περιπτώσεις όπου ο εργαζόμενος έχει ήδη απολυθεί θα πρέπει να περιλαμβάνεται συμφωνία απόσυρσης της λύσης της σύμβασης και κατα περίπτωση να ορίζει πιθανές απαραίτητες πληρωμές

– Συγκεκριμένα βήματα με βάση τα οποία ένας εργοδότης θα μπορούσε να τερματίσει την άδεια απουσίας πχ. ειδοποίηση (notice) μίας εβδομάδας το λιγότερο

– Γραπτή συμφωνία ότι δεν θα απαιτείται ούτε θα επιτρέπεται ο εκάστοτε εργαζόμενος να εκτελεί οποιαδήποτε εργασία για τον εργοδότη κατά τη διάρκεια της άδειας απουσίας του.

-Πιθανή συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου για χαμηλότερη αμοιβή.

– Συμφωνία να χρησιμοποιήσει ο εργαζόμενος μέρος της κανονικής άδειας του.

– Η επιβεβαίωση ότι τα νόμιμα δικαιώματα, όπως τα δικαιώματα άδειας μητρότητας, η κοινή γονική άδεια ή η άδεια υιοθεσίας, καθώς και τα αντοίστοιχα επιδόματα, συνεχίζονται.

-Πιθανή συναίνεση του εργαζομένου για καταβολή του μισθού του με κάποια χρονικη καθυστέρηση.

– Δυνατότητα για αλλαγή των όρων συμφωνίας εφόσον οι συνθήκες το επιβάλλουν.

Κλείνοντας,  δεν θα πρέπει να ξεχνάμε ότι οποιαδήποτε ειδική συμφωνία (furlough agreement) συνυπάρχει με το βασικό συμβόλαιο εργασίας (employment contract)  και πρέπει να εξετάζονται συνδυαστικά. 

Εννοείται, ότι το παρόν άρθρο όπως και όλα τα ενημερωτικά άρθρα παρέχουν γενικές πληροφορίες και ότι εφόσον υπάρχουν πιο εξειδικευμένες απορίες θα πρέπει να απευθύνεστε στον δικηγόρο σας!

Πηγή: status-london.com